کارشناس تجربه کارکنان و برند کارفرمایی

کی پلاس تهران حقوق توسط کارفرما اعلام نشده است. درباره شرکت کی پلاس شرکت کی پلاس پارس با ظرفیت تولید بیش از ۳۹ میلیون مترمربع انواع صفحات روکش دار گچی در سال، به عنوان بزرگترین تولیدکننده سیستم‌های ساخت و ساز خشک در ایران به شمار می‌رود. گستره محصولات این شرکت شامل ملزومات سیستم‌های ساخت و ساز خشک و متعلقات آن نظیر صفحات روکش دار گچی، سازه های فولادی گالوانیزه سبک، انواع سیستم‌های سقف کاذب و دیگر محصولات ساختمانی با آخرین فن آوری روز دنیا می‌باشد. این شرکت با تمرکز بر ارائه نوآوری‌های فنی و تولید محصولات با کیفیت و مطابق با قوی ترین استانداردها و با تکنولوژی آلمان، توسعه صنعت ساختمان در ایران را رهبری می کند. در بخش محصولات پودری نیز کی‌پلاس در شروع فعالیت خود تنها تولید کننده گچ های ساختمانی با نام ساران و سارالیت بوده است. این شرکت در حال حاظر با ظرفیت روزانه ۱۰۰۰ تن، در زمینه تولید انواع گچ‌های ساختمانی دستی، ماشینی و همچنین مصالح ساختمانی پایه سیمانی مانند چسب های کاشی فعالیت می‌کند. کی‌پلاس هر ساله با افزودن به سبد محصولات و افزایش کیفیت محصولات موجود، نسبت به تامین نیازهای مختلف ساختمان از طریق شبکه عاملیت گسترده در سرتاسر کشور اقدام مینماید. صنعت: تولید و فرآیند دفتر مرکزی: تهران تعداد کارمندان: 500 کارمند به بال Job Description The People Experience & Employer Branding Specialist at KPLUS plays a pivotal role in shaping the employee experience and enhancing the company’s reputation as an employer of choice. This role involves creating compelling narratives and employing innovative strategies to attract and engage talent while supporting HR initiatives. Responsibilities: - Enhance the company’s employer brand by crafting engaging and authentic stories that showcase KPLUS’s culture and values. - Collaborate with HR and marketing teams to develop strategic communication plans that attract potential candidates. - Create and deliver content for internal and external channels, including social media, the company’s website, and recruitment materials. - Support the development and execution of employee engagement initiatives and experiences. - Monitor industry trends and best practices in employer branding and recruitment marketing to ensure continuous improvement. - Assist in coordinating and executing recruitment events and initiatives to enhance candidate experience. - Gather feedback from employees and candidates to improve the overall people experience. Qualifications: - Bachelor’s degree in Human Resource Management or related field. - Strong storytelling abilities with excellent writing skills and attention to tone. - Creative thinker with the ability to develop original content and ideas. - Excellent communication and interpersonal skills. - Ability to work collaboratively in a team-oriented environment. - Strong organizational skills and attention to detail. - Familiarity with social media platforms and digital marketing strategies. Employment Type Full Time Job Category HR, Recruitment & Performance Management Educations Human Resource Management Seniority Junior Professional جهت ثبت نام به سایت https://www.irantalent.com/farsi مراجعه شود.